2.3.2021:
India -EU Training & Consulting nimmt teil an der Veranstaltung " Europa in der Welt:
25 Jahre ASEM - Eine Zwischenbilanz zur EU-Asien Kooperation" .
März 2018 - Pressemitteilung -Kooperation der FCT -Akademie mit India-EU Training & Consulting -Blended Learning Kurs Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit
07.11.2017: Unser Event am 7.11. @ India Week Hamburg: Hamburgs gewachsene Bedeutung als top Tech-Standort: Potenziale für Start-Ups, mit Kapitaldock GmbH, India-EU Training & Consulting, Bertelsmann Stiftung
Hamburgs gewachsene Bedeutung als top Tech-Standort: Potenziale für Start-Ups
US-Technologiekonzerne und internationale Großunternehmen etablierter Branchen erhöhen seit Jahren die Attraktivität Hamburgs, speziell als IT - Standort. Dies zieht technisch versierte indische Fach- und Führungskräfte verstärkt an. Innovative, international ausgerichtete Start-Ups profitieren zunehmend von dieser Entwicklung, wenn sie durch gezieltes „Employer Branding“ eben jene gut ausgebildeten potenziellen Mitarbeiter professionell ansprechen und für sich gewinnen. Die dafür notwendigen finanziellen Mittel können z.B. über private Investoren oder andere Finanzierungsmöglichkeiten bereitgestellt werden.
12.05.2017: Workshop mit dem BVMW Hamburg - Interkulturelle Kompetenz 4.0 .:
Der Workshop lädt ein in das Thema interkulturelle Kommunikation und interkulturelle Kompetenz in einer globalisierten Welt mit einer Einführung in Business Knigge international sowie praktischen Beispielen und Übungen wie Rollenspielen anhand derer typische Situationen wie Geschäftstreffen, Team- Meetings oder Telefonate zur Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern und Mitarbeitern und bestehende Erfahrungen und die daraus resultierenden Interessensschwerpunkte der TeilnehmerInnen besprochen und bearbeitet werden ( USA, Asien etc.) .
April 2017:
Vortrag von Anita Shukla, India-EU Training & Consulting, über Fachkräftemangel in der IT für Big Data, Cloud Computing & Apps , demografischen Wandel und Migration in Deutschland.
15. Nov. 2016 @ Medica 2016:
Medica Health IT Forum , Anita Shukla, Inhaberin von India-EU Training & Consulting und Senior Advisor BVMW Indien im Health IT Forum Panel über E-Health in Indien.
October 2016 - Vortrag von Anita Shukla über Business in Indien & interkulturelle Herausforderungen im Inhouse- Seminar der BAPP, Bonner Akademie für Forschung und Lehre praktischer Politik, Digitalisierung und E-Commerce: Indien als Wachstums- und Zukunftsmarkt
September 2016: Anita Shukla, India-EU Training & Consulting, auf dem Digitalkongress solutions Hamburg 2016, Panel Internationale Zusammenarbeit, IT, Indien, International Day
November 2015: India-EU Training & Consulting at India Week Hamburg 2015:
1. Talents for Hamburg, Event mit GIZ/Make it in Hamburg & Robert Bosch Indien
In Hamburg steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal, besonders im Bereich Engineering und IT. Gleichzeitig kommen immer mehr hochqualifizierte indische Fachkräfte in die Hansestadt. Um dieses Potential zu nutzen, benötigen Unternehmen Strategien, um speziell für die indischen Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Die Veranstaltung gibt Raum zur Diskussion anhand von Best-Practice Beispielen von Unternehmen. Gleichzeitig werden auch die Perspektive der indischen Fachkräfte und ihre Vorstellung von einer umfassenden Willkommenskultur vorgestellt.
2. Indien: Markt - und Businesskultur
Vortrag auf der Social Media Week Hamburg 2015 : International Talents welcome
Deutschland verändert sich unaufhaltsam. Für Innovationen braucht die Wirtschaft Personal. Die Globalisierung macht ein international ausgerichtetes Denken und Handeln erforderlich. Der anhaltende Fachkräftemangel nicht zuletzt in der IT-Industrie lässt auch Hamburger Unternehmen zunehmend Chancen durch die Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte z.B. aus Europa oder Indien erkennen. Gerade Startups aus der Hansestadt können immens von den Sprach- und Marktkenntnissen hochqualifizierter ausländischer Mitarbeiter profitieren. Der Vortrag zeigt Unternehmen Strategien auf, um für diese Talente als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu sein und gibt ihnen Impulse für die Entwicklung einer umfassenden Willkommenskultur.
September 2013 - im Rahmen der India Week Hamburg - Business Knigge Indien
India Week Hamburg 2013: HR- Event - Willkommen in Hamburg! – Indische Fachkräfte im demographischen Wandel
Während der India Week Hamburg 2013 findet eine Veranstaltung mit dem Titel „Willkommen in Hamburg! Indische Fachkräfte im demographischen Wandel“ statt. Experten von IndoGermanLink, Birkenbeil Consulting, India – EU, Training & Consulting, HWF Hamburgische Gesellschaft für Wirtschaftsförderung mbH, Hamburg Welcome Center und ISS widmen sich im Business Club Hamburg Villa im Heine-Park speziell Personalfragen im Zusammenhang mit indischen Arbeitskräften.
Anita Shukla, Inhaberin von India-EU Training & Consulting, und zusammen mit Birkenbeil Consulting Teil der Platform IndoGerman-Link: „Neben unseren bereits in Deutschland oder der EU ansässigen indischen Kandidaten mit meist zwei Abschlüssen und z.T. sehr guten Deutschkenntnissen kontaktieren uns in zunehmendem Maße interessante Bewerber aus allen Teilen Indiens. Kulturelle Barrieren zwischen Indien und Deutschland können durch interkulturelle Trainings, Coaching und nicht zuletzt durch Offenheit zum Thema Diversity auf Seiten der Unternehmen erfolgreich minimiert werden.“
März 2013: Interview mit Tide TV Hamburg - Hamburgisch by Culture
Mai 2012: Business Knigge Indien
Auszug Business Knigge Indien (2013):
..."Der deutschen Faktenkultur steht auf indischer Seite eine auch im Geschäftsleben wirkende starke Beziehungskultur gegenüber. Anders als Deutsche pflegen Inder generell einen beziehungsorientierten, oft sehr impliziten, kontextabhängigen Kommunikationsstil. Es wird im Allgemeinen viel Zeit für das persönliche Kennenlernen verwendet. Dies kann auch Fragen zur Familie oder dem Einkommen beinhalten. Man möchte hiermit den anderen (auch hierarchisch) einschätzen. Small Talk und Gastfreundschaft sind sehr wichtig. Ein indisches Ja ist nicht immer ein deutsches Ja, sondern manchmal ein höfliches Nein, das die Beziehung stabil halten soll. Ein Konditional oder der Verzicht auf eine Antwort, genauso wie die Technik, die Frage zurückzugeben, bedeuten sehr häufig Nein.... Eine erfolgreiche Verhandlung in Indien ist möglich, wenn Hierarchien beachtet und Verhandlungsspielräume gegeben werden. Auch ist zu empfehlen, genügend Zeit für den Beziehungs- und Vertrauensaufbau zum indischen Verhandlungspartner einzuplanen..."
2011/2012 - India-EU Training & Consulting kooperiert mit dem Network of Automotive Excellence bei Innovationswettbewerb 2011/2012 und Project Days 2012
Project Days 2012:
http://www.noae-project-days.com/index.php/workshops-europe-america.html#third
http://www.noae-project-days.com/index.php/workshops-asia.html#second
Presse Link Indien:
https://keralaitnews.com/4961/noae-innovations-competition-2011-calls-for-papers-from-kerala